6月5日—6月8日，仁和康健于一號會議室召開第八期地區(qū)經(jīng)理入職培訓，培訓歷時3天，為來自全國各地的34位地區(qū)經(jīng)理進行了系統(tǒng)全面的培訓。

本次培訓從6月5日下午開始進行，培訓第一天人事行政部熊部長就通過報數(shù)將全員隨機分成5組，并設立組長和班長，通過小組間的比拼和軍事化管理、訓練，加強全員的團隊意識和凝聚力。在為期3天的培訓過程中，通過市場、人事、銷管、銷支、質量等各職能部門的一一講解，參訓地區(qū)經(jīng)理都對企業(yè)文化（文化體驗、參觀863、團隊訓練、自我展示等）、制度流程（銷售管理制度、市場監(jiān)察管理、財務知識、質量問題解析、平臺運用等）、營銷基礎（產(chǎn)品和品牌知識、促銷檢測培訓、產(chǎn)品規(guī)劃定位、銷售渠道和推廣等）有了大概的了解，使新入職地區(qū)經(jīng)理明確了方向、豐富了技能，增強了企業(yè)認同感。

8日上午，仁和康健總經(jīng)理彭兆嶸先生于百忙之中攜各部門負責人抽空參加了結業(yè)典禮，并對在培訓中取得優(yōu)勝成績的隊伍頒獎。彭總在發(fā)言中指出，作為一個地總在市場上要從兩方面去做：一是方法，要一直圍繞“建隊伍、開終端、搞活動”九個字去做；二是態(tài)度，要做到勤奮、堅持、舍得、執(zhí)行。并祝福大家都能夠在康健平臺上收獲財富，演繹屬于自己的精彩人生!

帶著公司領導的祝福和殷切希望，各省區(qū)參訓地區(qū)經(jīng)理結業(yè)后紛紛奔赴市場。相信每一個地區(qū)經(jīng)理都會像一顆火種在全國各地蔓延，星星之火，終將成燎原之勢！（文/仁和康健人事行政部 楊琪）